В 2026 году стартовал отбор на участие в Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства (далее – Программа), реализуемой Департаментом предпринимательства и инновационного развития города Москвы (далее – Департамент) совместно с Минэкономразвития России в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13.02.2019 № 142.
Срок подачи заявок: с 13.02.2026 по 27.03.2026.
Ключевые условия: обучение руководителей бизнеса на уникальных программах («Менеджмент», «Маркетинг» и «Финансы») профессиональной переподготовки при поддержке города Москвы.
Участники отбора: физические лица – руководители московских компаний.
Размер: 66% компенсируется из бюджета, 34% счет работника или работодателя - если оплата производится не за счет средств бюджета города Москвы или иного (например, в подведомственных организациях контура Правительства Москвы за счет приносящей доход деятельности), что составляет от 30 до 50 тыс. руб. в зависимости от выбранной программы.
Важно: государственные гражданские служащие не могут быть участниками.
Ключевые требования к заявителям:
- высшее образование;
- гражданство Российской Федерации;
- более 5 лет трудового стажа на территории Российской Федерации;
- более 2 лет управленческого стажа на территории Российской Федерации;
- работа в московской компании (постановка на учет в качестве налогоплательщика в Москве);
- наличие проекта развития организации или концепция развития собственного предпринимательского дела.
Конкурсный отбор проходит в 2 этапа:
1) квалификационный отбор (проверка заявок);
2) конкурсное испытание (защита проектов).
Прием заявок на портале: https://program.pprog.ru, подробнее с условиями Программы можно ознакомиться по ссылке в сети Интернет: https://www.mos.ru/dpir/function/napravlenie-deyatelnosti-dpir/podderzhka-i-razvitie-predprinimatelstva1/obrazovatelnaya-podderzhka/prezidentskaya-programma/.
Программа позволяет:
1) работодателю – отправить сотрудника на обучение со скидкой 66%, а также повысить эффективность компании и мотивацию своих сотрудников;
2) работнику – пройти обучение бесплатно за счет своего работодателя или оплатить самому со скидкой 66% и повысить свою квалификацию и компетенции.
_page-0001.jpg)